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Nos hemos adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas Global Compact que persigue como objetivos principales implementar diez principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción en las actividades del sector empresarial.
La iniciativa internacional tiene el objetivo de implementar diez principios universales sobre Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades del sector empresarial
Una apuesta firme por la Responsabilidad Social Corporativa
Hemos formalizado la adhesión en la Red Española del Pacto Mundial, que cuenta con 2.600 empresas participantes.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas Global Compact es la mayor alianza público-privada para trabajar unidas a favor del desarrollo y promoción de diez principios básicos basados en Declaraciones y Convenciones Universales relacionados con cuatro áreas de actuación: derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Todo ello, bajo el paraguas de la institución pública más universal, Naciones Unidas.
Global Compact es a día de hoy la mayor iniciativa ciudadana corporativa del mundo como proyecto de acción en el que se integran empresas que comparten la convicción de que las conductas basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomenta sociedades más prósperas.
Los diez principios que propugna el Pacto Mundial de Naciones Unidas son:
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia
2. Las empresas deben asegurarse de que nos son cómplices en la vulneración de Derechos Humanos
3. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación
7. Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno
